Работодатели обязуются регистрировать трудовые отношения с иностранцами на единой электронной платформе

Работодатели в Армении, нанимающие иностранных граждан, отныне должны будут выбирать сотрудника, заключать с ним трудовой договор и прекращать трудовые отношения исключительно на единой электронной платформе, которую создает правительство. Национальное Собрание РА на пленарном заседании 5 мая в первом чтении обсудило проект поправок в законе «Об иностранцах» и в пакете смежных законов. По словам начальника государственной миграционной службы РА Армена Казаряна, цель представленного пакета заключается в упрощении действующей процедуры трудоустройства. Согласно действующему закону, иностранец получает разрешение на работу, затем только – вид на жительство. Сейчас же этот вопрос будет решать одной процедурой. Посредством электронной платформы приходит подтверждение, что у него есть разрешение на работу, и на основе этого он получает вид на жительство. Правительство предлагает регламентировать получение временного вида на жительство, и работу на основе электронной заявки на единой электронной платформе. Миграционная служба может признать вид на жительство недействительным. В этом случае у иностранца 15 дней на то, чтобы покинуть Армению без привлечения к ответственности. Согласно закону, в случае смерти иностранца на рабочем месте работодатель будет обязан оплатить расходы, связанные с перевозкой его тела в родную страну. Если же сделать это невозможно, с письменного согласия членов семьи, то похороны сотрудника будут организованы в Армении. Законом предусмотрены также исключения. Например, гражданам стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) не нужно будет получать временный вид на жительство для проживания и работы на территории Армении. Без разрешения на работу в Армении смогут работать также члены семей сотрудников посольств, диппредставительств, деятели кино, театра и работники технического обслуживания, которые приехали на гастроли, спортсмены, тренеры, сотрудники организаций, работающих с иностранным капиталом, преподаватели учебных заведений, аккредитованные сотрудники зарубежных СМИ, а также специалисты, вовлеченные в совместно расследуемые уголовные дела. Привилегиями воспользуются также армяне, являющиеся гражданами других стран, в которых сложилась чрезвычайная ситуация, угрожающая жизни или здоровью этих лиц, например, сирийские армяне. Тем не менее, для работы в Армении даже представители этих привилегированных групп будут вынуждены заключить трудовой договор с работодателями посредством единой электронной платформы.